Le terme « senior » est souvent utilisé pour désigner les personnes ayant atteint un certain âge, mais il n’existe pas de définition précise et universelle. En France, l’âge auquel on est considéré comme senior varie selon les contextes : milieu professionnel, aides sociales, offres commerciales, etc. Ce terme, originaire des États-Unis, est utilisé en France depuis les années 80 et désigne généralement une personne d’expérience ou d’un certain âge. Il est important de comprendre que l’âge des seniors est subjectif et dépend de plusieurs facteurs.
Origine et évolution du terme « senior »
Le terme « senior » vient du latin « senior », qui signifie « plus âgé ». Aux États-Unis, il est couramment utilisé pour désigner les personnes âgées ou d’expérience. En France, il a été adopté dans les années 80 et est utilisé dans divers contextes, tels que la vie courante, les entreprises et les centres médicaux. À l’origine, le terme était utilisé pour désigner les soldats d’élite ou les personnes ayant un grade supérieur. Aujourd’hui, d’autres termes comme « personne âgée », « retraité » ou « personne du troisième âge » sont également utilisés.
L’expression « silver » est de plus en plus courante. Elle remplace parfois le terme « senior » et est utilisée dans des contextes comme la « silver économie » ou les « résidences silver ». Contrairement à l’enfance, l’adolescence ou l’âge adulte, il n’existe pas de définition légale précise pour l’âge des seniors. Chaque domaine et chaque contexte a ses propres critères.
L’âge des seniors dans le milieu sportif
Dans le domaine du sport, le terme « senior » est utilisé pour distinguer les juniors des vétérans. Chaque discipline sportive a ses propres critères pour définir la catégorie des seniors. Par exemple, en athlétisme, les seniors sont les athlètes âgés de 23 à 45 ans. En cyclisme, la catégorie des seniors s’étend de 23 à 29 ans. En badminton, les seniors sont les joueurs âgés de 19 à 39 ans. Les footballeurs peuvent participer à des matchs de championnat dans la catégorie des seniors dès l’âge de 18 ans et peuvent choisir de continuer à jouer dans cette catégorie ou de passer aux vétérans.
Les caractéristiques des seniors dans le sport
Les seniors dans le sport sont souvent des athlètes confirmés qui ont acquis une solide expérience dans leur discipline. Ils sont généralement plus âgés que les juniors et ont une meilleure maîtrise de leur sport. Les seniors peuvent continuer à pratiquer leur discipline tout au long de leur vie, en passant éventuellement à la catégorie des vétérans. Les critères d’âge pour les seniors varient d’un sport à l’autre, mais ils sont généralement fixés par les fédérations sportives.
L’âge des seniors dans le monde du travail
Dans le monde du travail, les troisième âge sont souvent des employés expérimentés. Le terme « senior » est utilisé pour désigner les personnes ayant une dizaine d’années d’expérience professionnelle. Bien qu’il n’y ait pas d’âge légal défini, on estime généralement qu’un employé ayant au moins 35 ans est considéré comme senior.
L’Insee considère les seniors comme les personnes âgées de 55 à 64 ans. Selon l’institut, les seniors travaillent de plus en plus tard par rapport à 10 ans auparavant. L’expérience des seniors les rend plus chers à embaucher et plus difficiles à manager. L’Insee note également un taux de chômage plus élevé parmi les seniors.
| Âge | Taux de chômage |
| 55-64 ans | 8% |
| 45-54 ans | 6% |
| 35-44 ans | 5% |
Les mesures en faveur des seniors dans le monde du travail
Le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion a mis en place des mesures spécifiques pour les seniors. Les actifs de 45 ans et plus peuvent bénéficier des aides et dispositifs prévus par les « Mesures-seniors ». Les personnes de 57 ans et plus peuvent signer un « CDD seniors ». Ces mesures visent à faciliter l’emploi des seniors et à les aider à rester actifs sur le marché du travail.
L’âge des seniors dans le domaine des aides sociales
Dans le domaine des aides sociales, le Ministère de la Santé et des Solidarités propose diverses aides pour les personnes âgées. Ces aides sont accessibles dès le départ en retraite. Par exemple, l’Allocation personnalisée d’autonomie (APA) est accessible dès 60 ans, tandis que l’Allocation de soutien aux personnes âgées (ASPA), anciennement minimum vieillesse, est accessible dès 65 ans. L’aide sociale à l’hébergement est également disponible dès 65 ans, ou dès 60 ans en cas d’inaptitude au travail.
Les aides sociales pour les seniors
Les aides sociales pour les seniors sont essentielles pour leur permettre de vivre de manière autonome et digne. Avec le vieillissement de la population, le besoin de ces aides est de plus en plus important. Les seniors peuvent bénéficier de diverses prestations, telles que l’APA, l’ASPA et l’aide sociale à l’hébergement. Ces aides sont souvent essentielles pour leur permettre de rester chez eux et de couvrir les coûts liés à leur hébergement.
Les offres commerciales pour les seniors
Les seniors sont une cible privilégiée pour de nombreuses entreprises. Ils ont généralement un revenu disponible et plus de temps libre, ce qui en fait un segment de marché attractif. Voici quelques exemples d’offres commerciales destinées aux seniors :
- Offre Autonomie Orange : solutions pour la maison et en mobilité adaptées aux personnes âgées ou en situation de handicap.
- La carte Seniors de Air France pour les plus de 65 ans.
- La carte Avantage Seniors de la SNCF pour les plus de 60 ans.
- Athlex : une salle de fitness dédiée aux seniors.
- Des offres pour le cinéma, la piscine, la location de voiture, la complémentaire santé et bien plus encore.
Les critères d’âge pour les offres commerciales
Les critères d’âge pour les offres commerciales destinées aux seniors varient d’une entreprise à l’autre. Par exemple, la carte Seniors de Air France est destinée aux personnes de plus de 65 ans, tandis que la carte Avantage Seniors de la SNCF est accessible dès 60 ans. Les offres commerciales pour les seniors sont souvent conçues pour répondre à leurs besoins spécifiques et leur offrir des avantages adaptés à leur âge et à leur mode de vie.
La santé des seniors
Avec l’âge, les besoins en termes de santé des seniors augmentent et évoluent. Il est important d’avoir une bonne mutuelle adaptée aux seniors pour être bien remboursé. Les complémentaires santé proposent des formules dédiées aux seniors, telles que des contrats de prévoyance pour les personnes de plus de 55 ans.
Les médecins observent des effets marquants du vieillissement à partir de 70 ans. Les pathologies les plus graves apparaissent souvent à cet âge. Les professionnels de santé spécialisés pour soigner les patients de 65 ans et plus sont les gériatres et gérontologues.
Les besoins en santé des seniors
Les besoins en santé des seniors sont variés et nécessitent une attention particulière. Les seniors ont souvent besoin de soins auditifs, de prothèses dentaires ou de soins d’optique. Il est donc essentiel de choisir une mutuelle santé adaptée à leurs besoins. Les complémentaires santé proposent des formules dédiées aux seniors, qui offrent des garanties adaptées à leurs besoins spécifiques. Avant de choisir une mutuelle, vérifiez bien les garanties incluses dans le contrat.
Les défis de la vieillesse
La vieillesse est une période de la vie qui présente de nombreux défis. Les seniors doivent faire face à des changements physiques et psychologiques importants. Il est essentiel de bien vieillir pour faire reculer les effets de l’âge sur le corps. Certains facteurs contribuent à bien vieillir, tels que l’activité physique, une alimentation équilibrée, l’absence d’excès d’alcool et de tabac.
Avec l’augmentation de l’espérance de vie, la question de l’âge auquel commence la vieillesse est de plus en plus pertinente. Les progrès médicaux permettent de repousser les effets de l’âge, mais il est essentiel de prendre soin de soi pour bien vieillir.
